Odzież ochronna dla pracowników – na co zwracać uwagę, aby zapewnić bezpieczeństwo i komfort?

W trosce o bezpieczeństwo i komfort swoich pracowników każdy pracodawca zobowiązany jest do dostarczenia im odpowiedniej odzieży ochronnej. Odpowiednia odzież BHP to nie tylko spełnienie obowiązków prawnych, ale przede wszystkim inwestycja w zdrowie i efektywność zespołu oraz zadowolenia pracowników. Źle dobrana odzież może powodować dyskomfort, a nawet narażać pracownika na dodatkowe zagrożenia związane z utratą zdrowia i życia.

 

Jak jednak wybrać odzież ochronną, która spełni wszystkie wymagania? 

W tym artykule omówimy kluczowe aspekty, na które należy zwracać uwagę przy wyborze odzieży ochronnej dla pracowników, aby zapewnić im najwyższą ochronę i komfort. 

Dane nie kłamią – wypadki w pracy wciąż są poważnym problemem.  

Według danych publikowanych przez GUS w I kwartale 2024 było ogółem 15 433 poszkodowanych w wypadkach przy pracy, z czego 74 zdarzeń miało charakter śmiertelny. Wśród głównych przyczyn wypadków wymienia się m.in.:

•  kontakt z przedmiotem ostro zakończonym, szorstkim, chromowanym lub twardym,

•  uderzenie w nieruchomy obiekt, uderzenie przez obiekt w ruchu,  

• obciążenie fizyczne lub psychiczne,  

• kontakt z prądem elektrycznym, temperaturą, substancjami stwarzającymi zagrożenie lub mieszaninami stwarzającymi zagrożenie oraz materiałami zawierającymi szkodliwe czynniki biologiczne.  

 

W wielu przypadkach niewłaściwa odzież ochronna mogła przyczynić się do wypadku lub jego skutków. Szczególnie narażone na urazy są osoby pracujące w takich sektorach jak: 

• Przetwórstwo przemysłowe (30%) 

• Handel; naprawa pojazdów samochodowych (13%) 

• Opieka zdrowotna i pomoc społeczna (11%) 

• Transport i gospodarka magazynowa (10%) 

• Budownictwo (5%) 

 

Odzież ochronna może znacząco zminimalizować ryzyko wystąpienia takich zdarzeń. W zależności od specyfiki pracy, dobierana jest ona z różnych materiałów i posiada właściwości chroniące przed różnymi czynnikami.  

Na rynku dostępna jest szeroka gama odzieży BHP, dedykowanej dla różnych sektorów, m.in.: 

• Branża energetyczna  

W energetyce, gdzie zagrożenia są duże, odzież ochronna to podstawa. Musi spełniać szereg norm (m.in. IEC 61482-2, EN 1149-5) aby zapewniać ochronę przed łukiem elektrycznym, wysokimi temperaturami oraz porażeniem prądem. Rękawice i buty izolacyjne oraz warstwowa konstrukcja zapewniają kompleksową ochronę. 

• Branża chemiczna  

Bezpieczeństwo w przemyśle chemicznym jest bardzo ważne. Odzież ochronna, zwłaszcza w takich warunkach, jest niezbędna. Aby zapewnić maksymalną ochronę, warto wybierać produkty spełniające normę EN 13034. Nowoczesne rozwiązania pozwalają na trwałą ochronę bez konieczności ponownej impregnacji. W przypadku intensywnego kontaktu z chemikaliami, warto rozważyć kombinezony, maski, rękawice i okulary ochronne. Każdy element tego wyposażenia pełni kluczową rolę, chroniąc poszczególne partie ciała przed szkodliwymi substancjami. Pamiętaj, że odpowiednio dobrana odzież ochronna to inwestycja w zdrowie i bezpieczeństwo pracowników. 

• Branża spawalnicza  

W spawalnictwie kluczowa jest odpowiednia ochrona. Norma EN 11611 określa wymagania dla odzieży spawalniczej, która chroni przed iskrami, wysokimi temperaturami i promieniowaniem. Kombinezony, fartuchy, rękawice, maski i buty spawalnicze to niezbędne elementy wyposażenia. Każdy z nich spełnia określone funkcje, zapewniając bezpieczeństwo spawacza. 

• Branża budowlana  

W branży budowlanej najważniejsze jest zapewnienie widoczności pracowników, co jest niezbędne do zapobiegania wypadkom. Odzież ochronna w tej branży musi spełniać normę EN 20471, która określa wymagania dotyczące odzieży o wysokiej widzialności. Kamizelki odblaskowe powinny być noszone w każdych warunkach o ograniczonej widoczności. Kaski ochronne chronią głowę przed uderzeniami i upadkiem przedmiotów, buty ochronne z wzmocnionymi noskami chronią stopy przed urazami, a rękawice ochronne chronią ręce przed przecięciami, otarciami i substancjami chemicznymi.  

Na co szczególnie zwrócić uwagę przy wyborze odzieży ochronnej? Oto kilka najważniejszych aspektów, o których należy pamiętać. 

1.Różnorodność sektorów i zagrożeń 

Rodzaj wymaganej odzieży ochronnej zależy od specyfiki danego sektora i stanowiska pracy. Przykładowo, pracownicy budownictwa będą potrzebować innej odzieży niż pracownicy służby zdrowia, a osoby pracujące na zewnątrz w niskich temperaturach będą potrzebować odpowiedniej odzieży termicznej. Proces doboru odzieży obejmuje szczegółową analizę stanowiskową oraz ocenę ryzyka, przeprowadzoną przez specjalistę ds. BHP, który identyfikuje potencjalne zagrożenia, ocenia związane z nimi ryzyko oraz dobiera odpowiednie środki ochrony, aby zminimalizować ryzyko do akceptowalnego poziomu.   

Specyfika stanowiska pracy:

• Rodzaj wykonywanych zadań: odzież ochronna powinna być dobrana do konkretnych zagrożeń, jakie występują na danym stanowisku pracy. Należy wziąć pod uwagę czynniki takie jak urazy mechaniczne, działanie substancji chemicznych, ekstremalne temperatury, czy ograniczona widoczność. 

• Warunki pracy: Czy praca odbywa się na zewnątrz, czy w pomieszczeniach? Jaka jest panująca tam temperatura i wilgotność? Czy występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, np. pył, kurz, substancje chemiczne? 

• Czas pracy: Praca w ciągu dnia, nocy lub w systemie zmianowym może determinować potrzebę stosowania odzieży o odpowiedniej widoczności, właściwościach termicznych lub odblaskowych. 

 

2.Obowiązujące normy i wymogi  

Wybór odzieży ochronnej powinien opierać się na rzetelnej ocenie zagrożeń występujących na danym stanowisku pracy. W Polsce podstawowym aktem prawnym regulującym ten obszar jest Kodeks Pracy, który nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikom środków ochrony indywidualnej (np. odzieży ochronnej) odpowiednich do rodzaju i zakresu wykonywanych prac.  

Od dnia 21 kwietnia 2018 r. obowiązuje ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU  EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/425 z dnia 9 marca 2016 r. w sprawie środków ochrony indywidualnej. Uchyla ważność wcześniej obowiązującej DYREKTYWY 89/686/EWG z 21 grudnia 1989 r., która była dokumentem, który ujednolicał przepisy prawa wszystkich krajów członkowskich Unii Europejskiej w zakresie stosowania środków ochrony indywidualnej.  

Odzież ochronna powinna być zgodna z obowiązującymi normami i przepisami BHP, aby skutecznie chronić pracownika przed zagrożeniami. Aby odzież i ŚOI spełniały swoje zadanie, powinny posiadać odpowiednie certyfikaty bezpieczeństwa, które potwierdzają jej właściwości, charakteryzować się wysoką jakością wykonania oraz być zaprojektowane tak, żeby pracownicy chcieli je stosować zgodnie z zasadami. Certyfikaty są gwarantem, że każda tkanina i każdy wyrób gotowy, spełnia określone standardy. Dzięki nim możemy dokonywać świadomych wyborów. 

 3.Jakość i wygoda – inwestycja w zdrowie i efektywność 

Podczas wyboru odzieży ochronnej nie należy kierować się wyłącznie ceną. Ważne jest, aby ubrania były wykonane z wysokiej jakości materiałów, zapewniających odpowiednią ochronę i komfort użytkowania. Odzież ochronna powinna być też wykonana z materiału, który jest przyjemny w dotyku, oddychający i łatwy do utrzymania w czystości. 

W zależności od pory roku należy dobrać odpowiednią grubość i rodzaj materiału. Latem sprawdzą się lekkie i przewiewne tkaniny, zimą natomiast niezbędna będzie odzież termiczna i ocieplana. 

4.Indywidualne podejście – każdy pracownik jest inny 

Przy wyborze odzieży ochronnej należy wziąć pod uwagę indywidualne potrzeby i sylwetkę każdego pracownika. Ważne jest, aby każdy miał możliwość dobrania odzieży w odpowiednim rozmiarze i kroju, a także z odpowiednimi właściwościami ochronnymi. Źle dobrany rozmiar lub krój może ograniczać ruchy, powodować otarcia i dyskomfort, a w konsekwencji prowadzić do obniżenia koncentracji i zmęczenia. 

• Rozmiar: Odzież powinna być dobrana do sylwetki pracownika, nie krępować ruchów i zapewniać swobodę wykonywania czynności. Producenci oferują różne rozmiary, co pozwala na dopasowanie do każdego typu budowy ciała. 

• Elastyczne wstawki: W miejscach narażonych na większą ruchliwość, np. w łokciach, kolanach czy na plecach, sprawdzą się elastyczne wstawki. Zwiększają one komfort użytkowania i zapewniają lepszą swobodę ruchów. 

• Nietypowa rozmiarówka: Czasami zdarzają się sytuacje, w których istnieje potrzeba dostosowania odzieży ochronnej w niestandardowych rozmiarach (dla osób wysokich, niskich, otyłych lub szczupłych).  Możliwość indywidulanego odszycia takie odzieży stanowi niewątpliwy atut firmy oferującej taką usługę  

 

Dlatego tak ważne jest, aby wybierać odzież renomowanych producentów, którzy oferują szeroki wybór modeli i rozmiarów.  

5.Estetyka i identyfikacja z firmą 

Odzież ochronna może stanowić nie tylko element zapewniający bezpieczeństwo i komfort pracownikom, ale również skuteczny tool marketingowy promujący firmę i wzmacniający identyfikację pracowników z pracodawcą. 

• Logotyp firmy: Umieszczenie logo firmy na odzieży ochronnej buduje jej pozytywny wizerunek i wzmacnia identyfikację pracowników z firmą. Spójny wizerunek wszystkich pracowników w firmowej odzieży wzmacnia poczucie przynależności do zespołu i dumę z reprezentowania marki. 

• Kolorystyka: Odzież ochronna może być dopasowana do kolorystyki firmy lub branży. To prosty sposób na zwiększenie rozpoznawalności marki i podkreślenie jej profesjonalizmu. 

• Poprawa morale: Zadbanie o estetyczny wygląd i komfort pracowników w odzieży roboczej może pozytywnie wpływać na ich morale i motywację do pracy. 

• Wzmocnienie wizerunku firmy: Inwestowanie w wysokiej jakości odzież ochronną z odpowiednią identyfikacją wizualną buduje wizerunek firmy jako dbającej o swoich pracowników i zapewniającej im bezpieczne i komfortowe warunki pracy. 

Pamiętajmy, że odzież ochronna to nie tylko obowiązek, ale również doskonała możliwość promocji firmy i budowania pozytywnych relacji z pracownikami. 

 

Podsumowanie 

Wybór odpowiedniej odzieży ochronnej dla pracowników to kluczowe zadanie dla każdego pracodawcy. Odzież BHP powinna zapewniać skuteczną ochronę przed zagrożeniami, być wygodna i dopasowana do sylwetki pracownika. 

Wybierając produkty renomowanych producentów, takich jak PW Krystian, można mieć pewność, że pracownicy będą wyposażeni w odzież ochronną, która zapewni im bezpieczeństwo i komfort podczas wykonywania swoich obowiązków. 

Pamiętaj! Inwestycja w bezpieczeństwo i komfort pracowników to inwestycja w sukces firmy. 

 

**Stosując się do powyższych wskazówek, można dokonać świadomego wyboru odzieży ochronnej, która zapewni pracownikom optymalną ochronę i komfort, a tym samym przyczyni się do poprawy bezpieczeństwa i efektywności